PKO Bank Polski nie spodziewa się większych problemów ze spłatą przez klientów kredytów hipotecznych w walutach obcych, poinformował wiceprezes Andrzej Kołatkowski.

Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodarować dodatkowo co najmniej 1620 złotych rocznie. W przypadku zatrudnienia 7 osób koszt zatrudnienia zwiększy się o ponad 11 tys. zł.

Rząd proponuje, aby płaca minimalna została podniesiona do 1,5 tys. złotych miesięcznie. W dalszym ciągu jest to jednak wynagrodzenie, które w Warszawie uniemożliwia zakup własnego „M”. Sytuacja osób z najniższym wynagrodzeniem jest kilkukrotnie lepsza w Belgii, Holandii, Irlandii i Luksemburgu. Gorzej jest na przykład w Wielkiej Brytanii.

Rada Ministrów zgodziła się we wtorek na podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę do 1500 zł od stycznia 2012 r. wobec obecnych 1386 zł, poinformowało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).

Minister pracy Jolanta Fedak chce, aby płaca minimalna wzrosła z obecnych 1386 zł do 1500 zł. Wzrost płacy o 8 proc. zmniejszy skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników – ostrzega PKPP Lewiatan.

Wynajem mieszkania, podobnie zresztą jak lokata bankowa, zapewnia minimalny realny zysk. Pod tym względem wciąż lepiej wypadają obligacje skarbowe.

Od 1 maja 2011 Polacy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech. Do pracy może wyjechać 300-400 tys. naszych rodaków. Ile mogą zarobić?
 

Od 1 maja 2011 Polacy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Do pracy tylko w Niemczech może wyjechać 300-400 tys. naszych rodaków. Zatrudnienie będą mogli znaleźć głównie pracownicy z wykształceniem technicznym, np. elektrycy, elektronicy, inżynierowie budowlani.

W bankach nie ustaje pogoń za nowymi klientami. Na rynku pojawił się kolejny rachunek, dzięki któremu aktywni użytkownicy mogą zarabiać podczas wykonywania codziennych usług finansowych.

Giełda nie ustaje w tworzeniu wskaźników odzwierciedlających koniunkturę w poszczególnych segmentach spółek. Najmłodszym z nich jest indeks grupujący firmy regularnie wypłacające dywidendę. Można mieć nadzieję, że nie podzieli losu TechWIG-u, który nie miał szczęścia dotrwać do dziś.

Płaca minimalna we wszystkich krajach Unii Europejskiej powinna wynosić 60 proc. średniego wynagrodzenia, a jej podniesienie ma być sposobem na walkę z biedą. Rezolucję w tej sprawie przegłosowali deputowani Parlamentu Europejskiego.

Rada Ministrów zgodziła się we wtorek na podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę do 1386 zł od stycznia 2011 r. wobec obecnych 1317 zł. Wcześniej w Komisji Trójstronnej uzgodniono wzrost tego wskaźnika do 1408 zł.

W najważniejszych mediach rozpoczął się drugi etap kampanii „Szkolenia – to się opłaca!”. Akcję – na zlecenie PARP – przygotowały firmy Ecorys Polska, Media On, Kolman i VMG.

Spośród 50 amerykańskich stanów dziury budżetowej nie mają zaledwie dwa. Inwestorzy instytucjonalni uznają obligacje stanu Kalifornia i Illinois za bardziej ryzykowne niż obligacje zadłużonej po uszy Portugalii. Drobni inwestorzy i agencje ratingowe bagatelizują problemy.

Kolejne zaciągane kredyty, piętrzące się zobowiązania, a finalnie nie spłacana regularnie pożyczka. Droga do problemów z terminowym regulowaniem pożyczek wcale nie jest długa i niestety coraz więcej osób wchodzi na tą niebezpieczną ścieżkę. Jakie w rzeczywistości mogą być konsekwencje niewypłacalności kredytowej? I najważniejsze – jak można wyjść z trudnej sytuacji finansowej?

W styczniu sytuacja w zakresie zmian zatrudnienia była nieco lepsza niż w poprzednich miesiącach, jednak przeciętne wynagrodzenie w firmach zwiększyło się jedynie o 0,5 proc. Liczba zatrudnionych przyjemnie zaskoczyła, spore rozczarowanie spotkało nas „przy kasie”.