HR-owiec niepotrzebnym zawodem? Sprawdziliśmy, skąd taka opinia

Problemem HR-u jest to, że często pracują tam ludzie którzy nie mają bladego pojęcia o firmie i jej potrzebach. Rekrutacja robią z podręcznika z lat 80-tych i są szczęśliwi. Nie ma rozróżnienia dla typów osobowości, dlaczego daną osobę chce przyjąć. Sam robiąc rekrutację w zespołach miałem rotację na poziomie 5% rekrutacja robiona przez HR dawała mi rotację na poziomie 50%. Dobry HR zna swoją firmę, sam pracuje na najniższych stanowiskach by poznać wyzwania firmy - ale na to się nie decyduje się praktycznie nikt.

kogos to dziwi? przeciez te działy sa przerosniete i w duzej czesci bezuzyteczne

kogos to dziwi? przeciez te działy sa przerosniete i w duzej czesci bezuzyteczne